退職するかどうかの見極め方
看護師は、心身ともにタフさが求められる職業であり、耐えきれず退職の道を選ぶ人は多くいます。とはいえ、退職するのは大きな決断であり、退職の気持ちがよぎったとしても、誰もが最初は悩むでしょう。実際、退職したい気持ちがありながらも、辞める勇気が無く続けるケースもよく見受けられます。
退職が人生に与える影響は大きく、正しいか正しくないかの判断を予測するのは難しいといえます。ただ、正しいタイミングで辞めることは、自分の今後のキャリアにとって重要な部分となります。そこで以下では、仕事の辞めどきを見極める要素、そして辞めた方が良い例と辞めない方が良い例について考察してみました。
辞めどきのタイミングを見極める要素となるのが、自分の仕事に対するモチベーションです。モチベーションが低くなり、楽しさややりがいを感じなくなったとき、それは辞め時のサインかもしれません。ただし、一時的なストレスや疲労感が原因となることもあるため、軽い気持ちで辞めるのではなく、しばらくの間、心の中で整理する時間を取ることが重要です。
同時に、モチベーション低下の原因をしっかり見つめることも大事です。労働環境や職場の人間関係など、人それぞれ理由があるものです。もし職場での対人関係が悪化し、コミュニケーションが難しい状況が続いた場合、これが長期間続くのであれば辞めることも一つの選択肢です。とはいえ、転職活動には時間も労力もかかります。すぐに辞めるのではなく、できれば上司等に相談して対話を試み、問題解決に向けて努力してみるのが賢明といえます。
そんな中、他の職場や業界に目を向けて、新しい挑戦や学びの機会が訪れた場合は、辞めた方が良い例に当たります。新しい環境でスキルを磨き、成長するチャンスがあるのなら、それを活かすことは将来のために有益です。
一方で辞めないほうがいい例として、短期的なストレスや一時的な問題に晒されているケースが挙げられます。どんな仕事においても、一時的な厳しい状況や不満は避けられません。それがキャリア全体の満足度に影響を与えるものでない限り、頑張って乗り越えるのがベターです。